Takım Koçluğu
Takım Koçluğu kurumsal koçluk bağlamından uygulanan bir koçluk alanıdır. Takım Koçluğu henüz görece yeni bir koçluk alanı olduğu için farklı tanımlara, önceliklere ve hedeflere sahip farklı uygulamalar ile karşılaşmak mümkündür. ICF 2021 yılında takım koçluğunun standartlarını belirlemek amacıyla Takım Koçluğu Yeterliliklerini geliştirdi.
Takım koçluğu, bir takıma sürdürülebilir sonuçlar elde etme ve sürekli gelişim sağlama için çalışma fırsatı veren bir deneyimdir. Yüksek takım performansı hedefleriyle ilgili takımın aynı düzlemde olmasını, yenilikçi
kalabilmesini ve iç / dış değişimlere hızla uyum sağlamasını gerektirdiği için takım koçluğu, kurumsal ortamlarda önemi giderek artan bir araç olmaya başlamıştır.
Bir takım, farklı kişilerden meydana gelir ve takımda yer alan kişilerden bazıları kendi istekleri ile o takımda yer almıyor olabilir. Takım üyeleri bir hedef için bir araya gelmiş olsa bile aralarındaki bağ oldukça zayıf olabilir. Takım Koçu, profesyonel koçluk araçlarını ve becerilerini kullanarak takım üyeleri arasında öz farkındalığı geliştirir ve takımı dinamik ve verimli bir hale getirebilir.
Bir ekibi bir araya getirirken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır:
- Takım Koçu, öncelikle takım üyelerinin kendilerini ve takımı tanımalarına yardımcı olur.
- Takımın misyonunu, vizyonunu ve amacını belirlemeye yardımcı olur.
- Takım üyeleri arasında güven ve iş birliğini ortamının oluşmasına yardımcı olur.
- Takım Koçu takımı bir sistem olarak görmeli ve insan dinamiklerini, davranış kalıplarını gözlemleyebilmelidir.
- Takım Koçu, takım üyelerinin birbirleriyle ve organizasyonla uyumlu hale gelmesi için ortak değerlerin ortaya çıkarılmasına yardımcı olur.
- Takım Koçu, ekibin kendini keşfetmesini, becerikliliğini, sorumluluk duygusunu ve yaratıcılığını teşvik eder.
Takım koçu takımın üyelerini kendisi seçmediği gibi takımın lideri de değildir. Takım koçu takım için sadece bir kolaylaştırıcıdır. Takımın belirli kararlar almasını sağlamak yerine kararları nasıl alabileceğine dair ufuk açıcı sorularla takıma yön verir. Bir başka anlatımla takımın kendi kendini yönetmesine ve gelişmesine yardımcı olur.
Takım Koçluğunun Faydaları Nelerdir?
- Kurumsal kültürü ve vizyonu geliştirir
- Takım içi ve dışı iletişimi geliştirir
- Takım içinde işbirliğini geliştirir
- Çatışma ve problem çözme yeteneklerini geliştirir
- Karar verme süreçlerini geliştirir ve hızlandırır
- Takımın çevikliğini ve aksiyon alma hızını artırır
- Takım performansını artırır
- Hizmet ve üretim kalitesini artırır
- Müşteri memnuniyetini artırır
- İç ve dış paydaş memnuniyetini artırır
- İş süreçlerini geliştirir
- İş süreçlerini hızlandırır
- Şeffaflığı ve hesap verebilirliği artırır
- İç denetim ve kontrolü geliştirir
- Hata payını azaltır.
- Aidiyet duygusunu ve motivasyonu güçlendirir
- Liderlik becerilerini geliştirir
- Farkındalığı artırır
- Kişisel gelişimi sağlar
ICF’in Takım Koçluğu Yetkinlikeri çerçevesinde hizmet sunan Koru Koçluk’un profesyonel takım koçları ile takımlarınızı güçlendirebilirsiniz.
Daha ayrıntılı bilgi almak isterseniz il******@ko********.com adresine mesaj gönderebilir ya da 0536-356-10-14 nolu telefondan bize ulaşabilirsiniz.
