Burak Ergen, Kurumsal Koç Etkili liderler, iyi iletişim kurma, ekiplerini motive etme, sorumlulukları yerine getirme ve devretme, geri bildirimleri dinleme ve sürekli değişen bir işyerinde sorunları çözme esnekliğine sahiptir. İşyerinde daha iyi bir konuma gelmek için sadece çalışkan ve zeki olmak değil aynı zamanda liderlik becerilerinin de etkin olması gerekmektedir. Devamı…
Onur Önel, Kurumsal Eğitmen, Yönetim Danışmanı, Konuşmacı “Bu dönemde sadece maddi unsurlar ile motivasyon ve başarı mümkün olmadığı gibi; nesnel olmayan motivasyon araçlarının da önemi giderek artıyor.” Kıymetli Okuyucular, Pandemi süreci sonrasında dünya çok değişti.. Belki farkındasınız, belki de kısmen farkındasınız lakin; iş dünyasını derinden etkileyen, sancılı ve kolay atlatamayacağımız Devamı…
Yönetici Koçluğu şirketlerde ve organizasyonlarda üst ve orta düzey yöneticilerin iş yaşamında liderlik kapasitesini güçlendirerek, performans gelişimine katkı sağlar. Liderlik becerilerini geliştirebilmek, kurum içinde iletişimi güçlendirmek, performansı artırmak için verilen koçluk hizmetidir. Yönetici Koçluğu ile yöneticinin kariyer hedefleri ile kurumsal hedeflerin uyumu ve gelişimi sağlanır. Yönetici koçluğu ile ayrıca iş Devamı…
Kurumlarda çalışan koçlara, kurum çalışanlarına ve yöneticilerine bütüncül bir bakış açısıyla koçluk sistemini ve becerilerini geliştiren uygulamalı eğitimdir. Sistemik takım koçluğunun amacı vizyon, misyon ve hedefler bağlamında, kurum içindeki takımların performansını artırmaktır. Sistemik takım koçluğu ne kazandırır? Takım koçluğu, bütüncül bir bakış açısı sunarak yöneticilerin ve çalışanların bireysel ve kolektif Devamı…