Sistemik Takım Koçluğu

Kurumlarda çalışan koçlara, kurum çalışanlarına ve yöneticilerine Sistemik bakış açısıyla koçluk becerilerini geliştiren uygulamalı eğitimdir.

Sistemik takım koçluğunun amacı kurumlardaki Takımların vizyon geliştirerek o vizyona odaklanarak kendi sistemlerini oluşturup geliştirmelerini hedeflemektedir.

SİSTEMİK TAKIM KOÇLUĞUNA NEDEN İHTİYAÇ DUYARIZ?

Koçluk eğitimi almak artık oldukça kolay ve kısa sürelidir. Koçluk eğitimini bitiren koçlar hangi alanda koçluk yapmak istediklerini tespit edemeyebilirler. Alanını belirleyen koçların yol almaları daha kolay olduğu gibi Nish alanlarını belirlemek koçların gelişim ve yetkinliklerini ilerletmelerini kolaylaştırır.

SİSTEMİK TAKIM KOÇLUĞU NE KAZANDIRIR?

Şirket kültürünü tanımayı ve sözleşme hazırlamayı

Takım içi ve şirket içi koçluk becerilerinin kazanılması

Takımın performansını değerlendirebilmeyi

Toplantı yönetimini

Kurumsal bağlılığı

Takımın değerlerinin tespit edilip değerlerine göre koçluk yapmayı

Yöneticilerin bakış açısını keşfederek koçluk yetkinlikleri kazanmayı sağlar.

SİSTEMİK TAKIM KOÇLUĞUNDA SÜREÇ NASIL İLERLİYOR?

Sistemik takım koçluğunda oyunlar ve takım teknikleriyle koçluk yapılarak hizmet verilmektedir. Kurumlar ve koçlar arasındaki iş birliğine göre takımlarla belirlenen süre içerisinde devam ettirilen süreç koçluğudur.